根據中華人民共和國勞動合同法及實施條例和教師法相關規定🍑，以及根據上海市相關規定🚜👨🏽‍🔧，結合學院工作實際情況，特製定本辦法。

    一、為維護正常的教育教學秩序，本著對學生🤱🏻、對工作、對學院負責的精神，學院要求每位教師履行教師法規定的教師義務，執行學校的教學計劃☔️，履行教師的聘約，完成教育教學任務🧙🏼‍♀️。學院的管理和服務人員也應該履行好管理育人、服務育人的職責，完成管理和服務任務🧛，承擔起自己應盡的責任🦿。

    二、本校教師和職工申請辭職📷🎇、離職🧑🏿‍💻，應在保證完成教學和其他教育管理和服務任務的前提下，方可提出辭職，辭職申請應在學期結束前30天提出；教職工提出辭職🧙🏼‍♀️，應向所在部門負責人提交書面申請，同時備份學院速盈平台。

    三🧻、所在部門負責人收到書面申請後♋️，應和教職工進行面談🤷🏿‍♂️，並確定本部門的意見並附署做好工作交接安排，以書面形式提交速盈平台🟨。速盈平台根據部門簽署的意見及工作安排，受理審批離職手續，發給教職工離職審批表，此後按審批表程序逐級進行審批。速盈平台在完成審批程序後🤷🏻‍♀️，通知教職工本人允許辭職🕧、離職日期🦊，並督促盡快完成個人工作交接和離校手續𓀉。

    四🧑‍🏫、對未完成教學任務書規定的任務而中途擅自離職的教職工，學院按解聘處理，並追回因其離職造成的直接經濟損失和其在本校培訓相關費用。學院保留行使相關法律賦予的權利。

    五💇🏻、對在寒暑假期間和新學期開學時提出辭職、離職的教職工，學院將自假期開始日起停發薪資並停止繳納社保與公積金👱🏿👨‍👩‍👦‍👦；對於已經發放的薪資、社保與公積金費用，辭職、離職教職工應予以退還，否則學院不予辦理相關離職手續。

    六、本規定自公布之日起執行😀。

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2016年2月23日